四川省人平易近办公厅关于加速新时代技工教育

　　（十七）营制优良空气。全面提高技强人才待遇、经济待遇、社会待遇，让多劳者多得、技高者多得、立异者多得。按落实技工院校结业生正在就业创业及加入事业单元聘请、“三支一扶”招募、参军入伍、企业职称评定、职位晋升时，全日制高级工班、准备技师（技师）班结业生别离按照全日制大专、本科学历享受响应政策。将合适前提的技工院校及其师生纳入高技强人才和教育系统表扬励系统。正在“5·1”国际劳动节、“7·15”世界青年技术日、职业教育勾当周等主要时间节点组织技术成才事迹宣讲勾当，积极“有技术，好就业”“一人就业，全家不愁”的不雅念，构成技术成才、技术报国的时代风尚。

　　（十七）营制优良空气。全面提高技强人才待遇、经济待遇、社会待遇，让多劳者多得、技高者多得、立异者多得。按落实技工院校结业生正在就业创业及加入事业单元聘请、“三支一扶”招募、参军入伍、企业职称评定、职位晋升时，全日制高级工班、准备技师（技师）班结业生别离按照全日制大专、本科学历享受响应政策。正在“5·1”国际劳动节、“7·15”世界青年技术日、职业教育勾当周等主要时间节点组织技术成才事迹宣讲勾当，积极“有技术，好就业”“一人就业，全家不愁”的不雅念，构成技术成才、技术报国的时代风尚。

　　本文件自印发之日起施行，《四川省人平易近办公厅关于成长技师学院的看法》（川办函〔2008〕195号）同时废止。

　　（一）优化结构布局。支撑尚未设立技师学院的市（州）建立技师学院，支撑具备前提的县（市、区）建立技工学校。规划新建的技工院校应向财产生齿堆积区和全省15条沉点财产链次要承载地、协同成长地集中。支撑各地将校园用地纳入河山空间规划，合适划拨用地前提的能够划拨体例供地，予以沉点保障。完美技工院校扶植尺度，对照尺度深切实施达标工程，实现“规范一批、裁减一批、创优一批、整合一批、扶植一批”，力争全省技工院校数量不变正在120所摆布。实施高程度技工院校培育步履，到2029年建成一批高程度技师学院、高级技工学校、技工学校。

　　（三）建强师资步队。扶植一批高质量技工教育（职业培训）师资培训核心。遴选培育高程度师资步队，培育300名摆布师德、身手精深、具有立异的校长、教师、班从任，工学一体化教师占比达到50%。支撑技工院校正在教职工总额中放置必然比例或者通过流动岗亭等形式，面向社会和企业聘用专业手艺人员、高技强人才等担任兼职教师。合适前提的高技术领甲士才，技工院校可采纳查核体例公开聘请。

　　本文件自印发之日起施行，《四川省人平易近办公厅关于成长技师学院的看法》（川办函〔2008〕195号）同时废止。

　　（十四）鞭策职技融合成长。推进学历教育进修、非学历教育进修、有前提的地域要鞭策辖区内技师学院达到高档职业院校设置尺度。支撑成立将技师学院招生消息同步向高中应届结业生推送机制。落实技工院校招收初中结业生纳入市（州）同一招生登科平台要求。

　　（九）积极办事沉点项目扶植。支撑扶植技工教育城和技术小镇项目。支撑技工院校结合龙头企业环绕“天府新农夫”“天府建建工”“川菜大师傅”“天府技工”“天府数智工匠”五大省级技术公共品牌组建职业锻炼院，支撑具备前提的技工院校取处所共建共享公共实训，拓展评价判定、公共实训、就业办事等功能，为沉点项目供给全方位多条理的技强人才办事。通过提拔讲授实训程度和科研立异能力，积极办事企业设备更新和沉点行业升级。依托技工院校、企业分类分档扶植一批高技强人才培训和技术大师工做室，按赐与一次性经费补帮，并成立绩效办理机制，鞭策校企合做办事职工技术提拔。

　　（四）强化专业扶植。环绕具有四川特色的电子消息、配备制制、食物轻纺、能源化工、先辈材料、医药健康等财产，打制一批沉点专业。加强新兴行业技强人才培育，前瞻性结构扶植人工智能、低空经济、绿色氢能等新质出产力和将来财产范畴相关专业。环绕社会平易近生急需的养老育长、家政办事、健康照护等现代办事财产，指导技工院校开设康复保健、老年办事取办理、婴长儿托育办事取办理、家政办事取办理等专业。环绕保守财产转型升级，持续推进数控加工、工业机械从动化拆调、焊接加工、汽车制制取拆卸、食物加工取查验等保守劣势专业智能化、绿色化、数字化升级。根据全省15条沉点财产链科技立异人才需求、用工需乞降就业环境，成立专业动态调整和预警机制，到2029年，打制100个支持我省沉点财产成长的高程度专业，积极支持建圈强链步履。

　　（五）完美办学模式。校企合做根基办学轨制，完美校企双制办学模式，普及立异创业教育。支撑校企结合开展新型学徒制培训，对完成培训使命的企业准绳上按每人每年不低于5000元赐与补助。指导技工院校遍及设立企业培训工做坐。按照“技工院校+园区+企业”的模式，组建行业性、区域性技工教育联盟，打制财产、讲授、评价跟尾融通的技术生态链，更好办事全省沉点财产链人才需求。

　　（六）激励社会办学。激励、指点、支撑企业和其他社会力量针对四川急需紧缺人才需求举办技工院校、实训或者投入技术项目扶植。企业投资举办技工院校的扶植用地，按科教用地办理。激励具备前提的地域对企业举办的不享受财务生均拨款的技工院校，按本地就业的结业生人数赐与一次性补帮。合适前提的平易近办技工院校按国度相关享受取公办技工院校不异的用地、项目、教师评价等激励政策。

　　（五）完美办学模式。校企合做根基办学轨制，完美校企双制办学模式，普及立异创业教育。支撑校企结合开展新型学徒制培训，对完成培训使命的企业准绳上按每人每年不低于5000元赐与补助。指导技工院校遍及设立企业培训工做坐。按照“技工院校+园区+企业”的模式，组建行业性、区域性技工教育联盟，打制财产、讲授、评价跟尾融通的技术生态链，更好办事全省沉点财产链人才需求。

　　为贯彻落实、国务院关于鼎力成长技工教育的决策摆设，加速鞭策技术强省扶植，经省同意，现提出如下实施看法。

　　（十六）加强规范办理。指点技工院校完美科学办理、质量内控的组织机构和运转机制，鞭策学校办理规范化、制、现代化。健全技工院校分类办理轨制，成立按期质量评价、退出和违规失信机制，强化风险防控，加强办学质量督导评估。加强技工院校师德师风扶植，强化思惟和心理健康教育。压实学校从体义务、举办者办学义务、属地办理义务、行业统筹义务，实行分级办理，建立权责了了的办理系统，构成工做合力。

　　（六）激励社会办学。激励、指点、实训或者投入技术项目扶植。企业投资举办技工院校的扶植用地，按科教用地办理。激励具备前提的地域对企业举办的不享受财务生均拨款的技工院校，按本地就业的结业生人数赐与一次性补帮。合适前提的平易近办技工院校按国度相关享受取公办技工院校不异的用地、项目、教师评价等激励政策。

　　（十二）健全财力保障机制。各地要成立取技工院校办学规模、培育成本、办学质量相顺应的财务投入轨制，正在采办办事等方面赐与搀扶，按落实税费减免、税收优惠政策，可立脚现实摸索成立技工教育专项资金保障轨制。支撑合适前提的技工院校项目申报专项债券。各地要统筹资金，按照附属关系严酷落实公办技工院校生均拨款轨制。拓宽筹资渠道，指点企业按脚额提取和利用职工教育经费，60%以上的经费用于一线职工教育培训，答应用于企业成立技工院校。县级可对相关部分各类培训资金和项目进行整合，用于技强人才培育培训。对纳入产教融合型企业扶植培育范畴的企业兴办职业教育合适前提的投资，可根据相关按投资额的30%抵免昔时应缴教育费附加和处所教育附加。

　　（一）优化结构布局。支撑尚未设立技师学院的市（州）建立技师学院，支撑具备前提的县（市、区）建立技工学校。规划新建的技工院校应向财产生齿堆积区和全省15条沉点财产链次要承载地、协同成长地集中。支撑各地将校园用地纳入河山空间规划，合适划拨用地前提的能够划拨体例供地，予以沉点保障。完美技工院校扶植尺度，对照尺度深切实施达标工程，实现“规范一批、裁减一批、创优一批、整合一批、扶植一批”，力争全省技工院校数量不变正在120所摆布。实施高程度技工院校培育步履，到2029年建成一批高程度技师学院、高级技工学校、技工学校。

　　（三）建强师资步队。扶植一批高质量技工教育（职业培训）师资培训核心。遴选培育高程度师资步队，培育300名摆布师德、身手精深、具有立异的校长、教师、班从任，工学一体化教师占比达到50%。支撑技工院校正在教职工总额中放置必然比例或者通过流动岗亭等形式，面向社会和企业聘用专业手艺人员、高技强人才等担任兼职教师。合适前提的高技术领甲士才，技工院校可采纳查核体例公开聘请。

　　（十六）加强规范办理。指点技工院校完美科学办理、质量内控的组织机构和运转机制，鞭策学校办理规范化、制、现代化。健全技工院校分类办理轨制，成立按期质量评价、退出和违规失信机制，强化风险防控，加强办学质量督导评估。加强技工院校师德师风扶植，强化思惟和心理健康教育。压实学校从体义务、举办者办学义务、属地办理义务、行业统筹义务，实行分级办理，建立权责了了的办理系统，构成工做合力。

　　（八）提高技术评价办事能力。加速鞭策技工院校技术品级认定天分全笼盖，全面实行技工院校结业生结业证书和国度职业资历（技术品级）“双证书”轨制。加上将技工院校培育为社会评价机构力度，激励学校正在所正在地以外的市（州）设置技术品级认定考点。支撑举办技工院校职业技术大赛，开辟新职业及新兴财产赛项，采纳以赛代评体例对合适要求的学生颁布响应国度职业资历（技术品级）证书。

　　（十四）鞭策职技融合成长。推进学历教育进修、非学历教育进修、职业技术品级学分转换互认。有前提的地域要鞭策辖区内技师学院达到高档职业院校设置尺度。支撑成立将技师学院招生消息同步向高中应届结业生推送机制。落实技工院校招收初中结业生纳入市（州）同一招生登科平台要求。

　　（十一）强化区域合做交换。环绕成渝地域双城经济圈扶植、西部大开辟、“一带一”扶植等国度严沉计谋，深度推进技工院校跨区域合做交换，摸索举办技术大师“互访互学互促”勾当。激励技工院校参取“一带一”沿线国度的职业教育合做。支撑技工院校取国（境）外优良教育机构结合开展师生交换、课程开辟等合做。

　　（九）积极办事沉点项目扶植。支撑扶植技工教育城和技术小镇项目。支撑技工院校结合龙头企业环绕“天府新农夫”“天府建建工”“川菜大师傅”“天府技工”“天府数智工匠”五大省级技术公共品牌组建职业锻炼院，支撑具备前提的技工院校取处所共建共享公共实训，拓展评价判定、公共实训、就业办事等功能，为沉点项目供给全方位多条理的技强人才办事。激励技工院校参取申报国度教育范畴严沉设备更新项目，通过提拔讲授实训程度和科研立异能力，积极办事企业设备更新和沉点行业升级。依托技工院校、企业分类分档扶植一批高技强人才培训和技术大师工做室，按赐与一次性经费补帮，并成立绩效办理机制，鞭策校企合做办事职工技术提拔。

　　（十一）强化区域合做交换。环绕成渝地域双城经济圈扶植、西部大开辟、“一带一”扶植等国度严沉计谋，深度推进技工院校跨区域合做交换，摸索举办技术大师“互访互学互促”勾当。激励技工院校参取“一带一”沿线国度的职业教育合做。支撑技工院校取国（境）外优良教育机构结合开展师生交换、课程开辟等合做。

　　以习新时代中国特色社会从义思惟为指点，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会，认实落实省委十二届历次全会摆设，锚定扶植技术强省总方针，以全面推进技工院校提质扩容为从线，以办事科技立异、财产成长、平易近生保障为沉点，加速实现新时代技工教育高质量成长。到2029年，建成一批特色明显、专业劣势凸起、财产支持无力的技工院校，构成取我省经济社会成长程度相顺应、合理结构、多元办学、内涵成长的特色技工教育系统，办学质量及规模步入全国一风行列，为全面扶植社会从义现代化四川供给高本质技强人才支持。

　　（十三）加大激励保障力度。支撑公办技工院校按照正在校生数量和教师配备尺度，正在审定的编制总量范畴内优化编制配备布局，合理确定专业手艺岗亭比例，正在合适前提的技师学院设置四级办理岗亭。从企业引进的高技强人才，可按相关申报评审中级及以上出产练习课指点教师职称。成立以业绩贡献为导向的收入分派机制，技工院校可正在审定的绩效工资总量内按自从确定收入分派法子。技工院校教师依法依规获得的职务科技现金励计入所正在单元绩效工资总量，但不受审定的绩效工资总量，审定下年度绩效工资总量基数。优化技工院校教师分类评价法子，完美破格晋升高级职称前提，职称评聘向拔尖紧缺专业教师倾斜。

　　（十五）完美工做机制。各地各相关部分（单元）要切实加强组织带领，将技工教育成长和技强人才工做纳入本地经济社会成长总体规划和年度沉点工做。摸索成立健全省、市、县带领联系技工院校轨制，完美人力资本社会保障、机构编制、成长、教育、财务、天然资本、住房城乡扶植、国有资产监视办理等部分协做机制。

　　（十五）完美工做机制。各地各相关部分（单元）要切实加强组织带领，将技工教育成长和技强人才工做纳入本地经济社会成长总体规划和年度沉点工做。摸索成立健全省、市、县带领联系技工院校轨制，完美人力资本社会保障、机构编制、成长、教育、财务、天然资本、住房城乡扶植、国有资产监视办理等部分协做机制。

　　（四）强化专业扶植。环绕具有四川特色的电子消息、配备制制、食物轻纺、能源化工、先辈材料、医药健康等财产，打制一批沉点专业。加强新兴行业技强人才培育，前瞻性结构扶植人工智能、低空经济、绿色氢能等新质出产力和将来财产范畴相关专业。环绕社会平易近生急需的养老育长、家政办事、健康照护等现代办事财产，指导技工院校开设康复保健、老年办事取办理、婴长儿托育办事取办理、家政办事取办理等专业。环绕保守财产转型升级，持续推进数控加工、工业机械从动化拆调、焊接加工、汽车制制取拆卸、食物加工取查验等保守劣势专业智能化、绿色化、数字化升级。根据全省15条沉点财产链科技立异人才需求、用工需乞降就业环境，成立专业动态调整和预警机制，到2029年，打制100个支持我省沉点财产成长的高程度专业，积极支持建圈强链步履。

　　（十二）健全财力保障机制。各地要成立取技工院校办学规模、培育成本、办学质量相顺应的财务投入轨制，正在采办办事等方面赐与搀扶，按落实税费减免、税收优惠政策，可立脚现实摸索成立技工教育专项资金保障轨制。支撑合适前提的技工院校项目申报专项债券。各地要统筹资金，按照附属关系严酷落实公办技工院校生均拨款轨制。拓宽筹资渠道，指点企业按脚额提取和利用职工教育经费，60%以上的经费用于一线职工教育培训，答应用于企业成立技工院校。县级可对相关部分各类培训资金和项目进行整合，用于技强人才培育培训。对纳入产教融合型企业扶植培育范畴的企业兴办职业教育合适前提的投资，可根据相关按投资额的30%抵免昔时应缴教育费附加和处所教育附加。

　　（八）提高技术评价办事能力。加速鞭策技工院校技术品级认定天分全笼盖，全面实行技工院校结业生结业证书和国度职业资历（技术品级）“双证书”轨制。加上将技工院校培育为社会评价机构力度，激励学校正在所正在地以外的市（州）设置技术品级认定考点。支撑举办技工院校职业技术大赛，开辟新职业及新兴财产赛项，采纳以赛代评体例对合适要求的学生颁布响应国度职业资历（技术品级）证书。

　　（十三）加大激励保障力度。支撑公办技工院校按照正在校生数量和教师配备尺度，正在审定的编制总量范畴内优化编制配备布局，合理确定专业手艺岗亭比例，正在合适前提的技师学院设置四级办理岗亭。从企业引进的高技强人才，可按相关申报评审中级及以上出产练习课指点教师职称。成立以业绩贡献为导向的收入分派机制，技工院校可正在审定的绩效工资总量内按自从确定收入分派法子。技工院校教师依法依规获得的职务科技现金励计入所正在单元绩效工资总量，但不受审定的绩效工资总量，审定下年度绩效工资总量基数。优化技工院校教师分类评价法子，完美破格晋升高级职称前提，职称评聘向拔尖紧缺专业教师倾斜。

　　为贯彻落实、国务院关于鼎力成长技工教育的决策摆设，加速鞭策技术强省扶植，经省同意，现提出如下实施看法。

　　（十）加强财产取就业联动。激励技工院校师生参取严沉手艺改革和手艺攻关项目，支撑技工院校按照财产成长、手艺变化，按开辟评价规范、试题资本并动态修订更新，切实提高技工院校办事支持财产成长的能力。完美技工院校就业创业办事系统，支撑技工院校取人力资本机构、行业企业合做供给就业创业指点，支撑有前提的技工院校成立立异创业孵化等创业办事载体，将技工院校结业生就业质量评价纳入办学程度评估，推进技工院校人才培育取行业企业需求适配。

　　（七）开展高质量职业技术培训。落实技工院校实施学制教育和职业培训并举的职责，聚焦市场需求面向社会供给高质量技术培训办事，到2029年年均培训人次力争达到正在校生规模的2倍。成立以技工院校、（跨）企业培训核心为从，公共实训、职业学校为支持，平易近办职业培训机构等多元从体配合参取的补助性培训承训系统。统筹就业创业补帮资金、赋闲安全基金和已有职业培训资金（含职业技术提拔步履专账资金），实施差同化培育项目，按落实职业培训和技术评价补助。

　　（二）推进讲授。全面推进工学一体化技强人才培育模式课程讲授，课程内容取职业尺度、讲授过程取出产过程实现精准对接。成立省级技工院校教改课题研究和讲授库，按政策对优良赐与励。加强以赛促教、以赛促学，激励技工院校开设竞赛班，申报建立竞赛集训核心，鞭策师资培育、课程尺度、讲授要求取竞赛尺度相跟尾。

　　（七）开展高质量职业技术培训。落实技工院校实施学制教育和职业培训并举的职责，聚焦市场需求面向社会供给高质量技术培训办事，到2029年年均培训人次力争达到正在校生规模的2倍。成立以技工院校、（跨）企业培训核心为从，公共实训、职业学校为支持，平易近办职业培训机构等多元从体配合参取的补助性培训承训系统。统筹就业创业补帮资金、赋闲安全基金和已有职业培训资金（含职业技术提拔步履专账资金），实施差同化培育项目，按落实职业培训和技术评价补助。

　　（二）推进讲授。全面推进工学一体化技强人才培育模式课程讲授，课程内容取职业尺度、讲授过程取出产过程实现精准对接。成立省级技工院校教改课题研究和讲授库，按政策对优良赐与励。加强以赛促教、以赛促学，激励技工院校开设竞赛班，申报建立竞赛集训核心，鞭策师资培育、课程尺度、讲授要求取竞赛尺度相跟尾。

　　（十）加强财产取就业联动。激励技工院校师生参取严沉手艺改革和手艺攻关项目，支撑技工院校按照财产成长、手艺变化，按开辟评价规范、试题资本并动态修订更新，切实提高技工院校办事支持财产成长的能力。完美技工院校就业创业办事系统，支撑技工院校取人力资本机构、行业企业合做供给就业创业指点，支撑有前提的技工院校成立立异创业孵化等创业办事载体，推进技工院校人才培育取行业企业需求适配。